冰城公安:为公安新质战斗力注入新动能

公宣党的二十届三中全会提出的“深化教育综合改革,加快建设高质量教育体系”,为公安教育训练工作提升公安新质战斗力指明了方向。为此,哈尔滨市公安局教育训练支队认真贯彻落实全会精神,提前谋划、超前部署,进一步落实好市局党委关于做好新招聘辅警岗前培训的工作要求。

0d46f7f829593fef13cb8a49b76e1601.png

近日,教育训练支队组织有招聘辅警任务的道里分局、道外分局、南岗分局、香坊分局、平房分局、松北分局负责教育训练工作的民警,先后到巡(特)警支队、交警支队,就新招聘辅警的岗前培训工作进行参观学习。

1ff49382dce6ad3cbd092e930b915ecb.png

在巡(特)警支队,学习组听取了培训专班关于新招聘辅警培训工作的经验分享,就培训规划、队伍管理、组织关怀、后勤保障和考核验收等培训内容进行了经验交流,查看了由教育训练指导小组指导制定的新招聘辅警培训方案和计划,以及管理制度、思政授课、技能训练、学习笔记、交流研讨等方面近60册台账资料。

在交警支队,学习组成员观看了参训辅警手势操、警棍术演练,参观了学员寝室,学习了学员内务规范化管理方法。

b37bf7756b00cb7dabad1ab7ef44c44e.png

活动结束后,教育训练支队要求各单位要高度重视新招聘辅警培训工作,将严的基调贯穿始终。在辅警培训中,要严格贯彻落实市局党委部署要求,按照主要领导亲自推、班子成员经常查、政治处作为主责部门全力推进的原则,高质量完成新招聘辅警培训工作。

同时,要按照市局统一制定的辅警管理办法,完善培训规划,加大政治理论课程比重,有效开展“四有”教育、党纪教育、宗旨教育、警令局规教育、法治教育、舆情教育、荣誉教育的学习和研讨,帮助新招聘辅警筑牢思想根基。此外,进一步加强专业训练的针对性,通过组织模拟演练,提高实战训练效果。有针对性地加强队伍管理,制定训练管理制度、开展定期谈心谈话、规范请销假制度、提供安全的后勤保障,帮助新招聘辅警解决生活中的困难。选拔优秀教练员进行施训,严格落实考核科目和机制,确保做到人人过关、人人达标,培训出一支政治上过硬、业务上精通,善做能拼的高素质辅警队伍。

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

为您推荐